Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
-
Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза.
Профсоюзная организация — орган, выступающий от имени работников.
Профсоюзная организация — коллективный договор, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Профсоюзная организация — возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Профсоюзная организация — возможность получить помощь и поддержку коллег.
Профсоюзная организация — возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива
Председатель
Шапирова Лилия Рафаиловна — Музыкальный руководитель МАДОУ
Сотрудники МАДОУ
В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:
представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
содействовать занятости работников;
заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
участвовать в коллегиальных органах управления организации;
свободно распространять информацию о своей деятельности;
проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.
Член профсоюза имеет право:
на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
получать материальную помощь из средств Профсоюза.
* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями.
Член профсоюза обязан:
выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
Важные изменения в работе дошкольных учреждений
Уважаемые коллеги! Мы рады сообщить о значительных изменениях в организации работы нашего детского сада, направленных на оптимизацию рабочего процесса педагогов.
Что изменилось?
С 1 марта 2025 года вступили в силу важные изменения, касающиеся документационной нагрузки на педагогических работников дошкольных учреждений. Теперь воспитатели и специалисты нашего детского сада освобождены от излишней бумажной работы.
Новый порядок документооборота
Согласно последним изменениям в законодательстве, педагоги нашего детского сада работают только с документами, непосредственно связанными с образовательным процессом. К ним относятся:
-
Календарно-тематический план — основной документ, отражающий содержание образовательной работы
-
Журнал посещаемости — важный инструмент учета присутствия детей
Преимущества нововведений
Данные изменения позволят вам:
-
Больше времени уделять непосредственной работе с детьми
-
Сосредоточиться на качественном проведении занятий
-
Развивать творческие инициативы
-
Улучшать взаимодействие с родителями
Электронный документооборот
Важным нововведением стало внедрение электронного документооборота. Теперь нет необходимости дублировать документы в бумажном виде, если они уже размещены в электронной системе.
Чат-бот «Помощник Рособрнадзора»
Для того чтобы вы могли задать свой вопрос чат-боту, вам необходима регистрация на платформе Сферум, а также у вас должна быть подтвержденная роль «Учитель».
Чат-бот доступен по ссылке: https://me.sferum.ru/?p=messages&peerId=-226134476
Мы надеемся, что чат-бот «Помощник Рособрнадзора» станет незаменимым инструментом для повышения эффективности работы педагогов и снижения бюрократической нагрузки
Приказ 69 от 25.02.2025 "О снижении бюрократической нагрузки"
Положение о документации педагога
Положение о соотношении нагрузки педагога
Должностная инструкция педагога
План мероприятий по снижению бюрократической нагрузки на педагогических работников